고용노동부 청년지원 제도 5가지 핵심 정리

2025년 청년이라면 반드시 알아야 할 지원 제도가 있습니다.

바로 고용노동부가 운영하는 다양한 청년지원 제도인데요. 취업, 자산 형성, 직무능력 강화, 생활 안정까지 폭넓게 지원하고 있습니다.

 

오늘 이 글에서는 정부 공식 자료를 바탕으로 5가지 핵심 제도를 한눈에 정리해드립니다.

시간이 지날수록 신청 기회는 줄어듭니다.

 

놓치면 후회할 수도 있습니다!

지금 바로 확인하고 본인에게 맞는 제도를 활용해 보세요 👇

 

 

 

1. 청년일자리 도약 장려금

 

청년 고용을 늘리기 위한 대표 제도입니다. 중소기업이 청년을 정규직으로 채용해 6개월 이상 고용을 유지하면 사업주와 청년 모두 인센티브를 받을 수 있습니다.

2025년에는 I유형(취업애로 청년)과 II유형(빈일자리 업종 취업 청년)이 운영되며, 특히 II유형은 청년 본인에게도 근속 인센티브가 지급되는 점이 특징입니다.

 

 

2. 청년도약계좌 (자산형성 지원)

 

청년이 장기적으로 목돈을 마련할 수 있도록 지원하는 정책성 적금입니다.

월 70만 원까지 납입 가능하며, 정부 매칭과 비과세 혜택이 더해져 5년 만기 시 약 5천만 원까지 마련할 수 있습니다.

대상은 만 19~34세 청년 중 총급여 4,800만 원 이하에 해당하는 이들입니다.

 

3. 청년 특화 취업지원 프로그램

 

제조업, 조선업, 뿌리산업 등 인력난이 심각한 업종에서 청년 취업을 유도하는 프로그램입니다.

 

1개월 이상 직업훈련을 수료하면 월 20만 원씩 최대 120만 원의 훈련수당을 받을 수 있고, 취업에 성공하면 추가로 40만 원의 성과수당이 지급됩니다.

 

청년이 취업과 훈련을 동시에 챙길 수 있는 제도입니다.

 

4. 취업자 소득세 감면 제도

 

청년 근로자의 세금 부담을 낮춰주는 제도입니다. 일정 기간 소득세를 감면하거나 환급받을 수 있어 실질 소득이 늘어납니다.

기업 입장에서도 청년 채용에 따른 세제 혜택을 받을 수 있어 고용 확대 효과가 있습니다.

 

5. 근로자 휴가지원 사업

 

일만 하는 것이 아닌 ‘삶의 질’을 높이기 위한 제도입니다.

청년 근로자를 포함한 저소득 근로자가 여가·문화 생활을 즐길 수 있도록 휴가지원금이 지급됩니다.

 

정부와 기업이 함께 지원하는 방식으로, 청년은 최대 20만 원 상당의 혜택을 받을 수 있습니다.

 

 

 

 

2025년 청년지원 제도 비교표

 

제도명	지원 대상	지원 내용	지원 금액
청년일자리 도약 장려금	중소기업 취업 청년	기업·청년 인센티브	기업 720만 원 / 청년 480만 원
청년도약계좌	19~34세, 총급여 4,800만 원 이하	정부 매칭 적금, 비과세 혜택	5년 후 약 5천만 원
청년 특화 취업지원	빈일자리 업종 취업 청년	훈련수당 + 취업성공수당	최대 160만 원
취업자 소득세 감면	청년 근로자	소득세 감면·환급	연 수십만 원 수준
근로자 휴가지원 사업	청년 및 저소득 근로자	휴가비 지원	최대 20만 원

 

 

 

결론: 청년에게 실질적인 기회를 주는 정책

 

2025년 고용노동부 청년지원 제도는 단순히 지원금에 그치지 않습니다.

청년의 취업, 근속, 자산 형성, 세금 경감, 여가생활까지 아우르며 전방위적으로 도움을 주는 정책입니다.

조건에 맞는 청년이라면 반드시 신청해 실질적인 혜택을 누리시길 바랍니다.

기업 역시 지원금을 통해 청년 채용에 적극 나설 수 있는 기회입니다.

 

Q&A

 

Q1. 청년일자리 도약 장려금은 프리랜서도 신청 가능한가요?
A. 아닙니다. 정규직 채용을 조건으로 하는 제도이므로 프리랜서는 해당되지 않습니다.

 

Q2. 청년도약계좌 중도 해지하면 어떻게 되나요?
A. 중도 해지 시 정부 매칭금은 환수되며, 이자 혜택도 줄어듭니다.

 

Q3. 청년 특화 취업지원은 어떤 업종이 포함되나요?
A. 제조업, 조선업, 뿌리산업 등 인력 부족 업종이 포함됩니다. 세부 목록은 고용노동부 공고를 확인하세요.

 

Q4. 소득세 감면은 자동 적용되나요?
A. 일부는 회사가 연말정산 시 자동 반영하지만, 신청이 필요한 경우도 있으므로 국세청 안내를 확인해야 합니다.

 

Q5. 근로자 휴가지원 사업은 프리랜서도 가능한가요?
A. 해당 사업은 기업 소속 근로자 중심이므로 프리랜서는 참여가 제한될 수 있습니다.